??2月26日,泰格林紙、岳陽(yáng)林紙召開2026年職工代表大會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神,全面落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、國(guó)務(wù)院國(guó)資委央企負(fù)責(zé)人會(huì)議,及中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)紙業(yè)年度工作會(huì)議安排部署,全面總結(jié)2025年工作成效,立足“十五五”新起點(diǎn)謀劃2026年工作;動(dòng)員全體干部職工識(shí)變應(yīng)變、主動(dòng)求變,以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

??會(huì)上,公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉巖與班子成員、總經(jīng)理助理簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;各單位與公司簽訂2026年經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀、生態(tài)環(huán)保責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任書;工會(huì)與公司簽訂2026-2028年集體合同。

??會(huì)議要求,一是戰(zhàn)略要聚焦“結(jié)構(gòu)化”,競(jìng)爭(zhēng)要聚焦“差異化”,管理聚焦“精細(xì)化”。要堅(jiān)持有效投資,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈“結(jié)構(gòu)化”優(yōu)勢(shì);要強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向,打造漿紙“差異化”產(chǎn)品矩陣;要深度挖潛降耗,提升內(nèi)部“精細(xì)化”管理水平。

??二是改革要敢啃“硬骨頭”,突破“舊藩籬”。以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向,強(qiáng)化業(yè)務(wù)管控;以全面推進(jìn)為目標(biāo),打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。

??三是合規(guī)要筑牢“防火墻”,遠(yuǎn)離“高壓線”。思想上要重視,管理上要從嚴(yán),責(zé)任上要落實(shí),能力上要提升。

??四是黨建要當(dāng)好“轉(zhuǎn)化劑”,杜絕“兩張皮”。樹立正確政績(jī)觀,營(yíng)造良好政治生態(tài);嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),壓實(shí)管黨治黨責(zé)任;建強(qiáng)人才梯隊(duì),成就基業(yè)長(zhǎng)青。

??會(huì)議還表彰了2025年度“奮斗者”之“岳紙之星”“星班組”“命名工程”,激勵(lì)廣大員工積極為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

??會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部室及生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、子公司中層以上人員、職工代表、獲獎(jiǎng)代表和在岳工班長(zhǎng)、職能部室主管以上人員分別在主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。